中国在职人员想

　　“早退”但没准备

　　本报讯（记者纪晨璐）法国安盛集团近日公布的一项全球调查报告显示，中国仅有37％的在职人士已开始准备个人退休财富计划，这一比例远低于54％的受访国家平均水平。

　　调查结果显示，与2006年相比，2007年有37％的中国在职人士开始着手退休财富准备，同比增长6%，但这一比例远低于54%的受访国家平均水平，排名垫底，而美国、加拿大等西方国家该比例均在70％以上。已为退休财富做准备的在职人士个人退休财富储备平均每月达到1137元人民币，几乎比2006年的625元翻了一番。

　　报告分析指出，大多数受访者都是被动准备者，影响他们的最主要原因是迫近退休年龄或遭遇意外事故等消极因素。有意思的是，调查显示女性对需要提前为退休生活做准备的危机意识更强。

　　调查指出，中国受访者的准备方式相对守旧，大多数人认为退休收入应该主要由政府来提供，虽然有66％的在职人士意识到个人也应该承担退休金筹备的责任，但明显低于平均水平（70％）。在谈及对退休财富规划产品的偏好时，尽管多数在职人士表示会选择无风险、低收益的金融产品，仍有将近1/4的人更青睐于高收益、高风险的产品。

　　中国在职人士最想“早退”

　　调查结果显示了一个有趣的现象，尽管中国人的退休准备程度最低，但对退休生活的乐观情绪却最高。超过半数在职人士认为，其退休收入不会低于退休前的最后一份收入；80％在职人士认为退休收入能满足生活需要，在所有受访国家中比例最高。

　　调查结果显示，中国在职人士的理想退休年龄为53岁，这是所有受访国家中最期望“早退”的一族，在日本，这一指标是61~64岁，而美国是58~60岁。

　　本次调查覆盖及全球26个国家和地区，中国是第二次加入这项调查，调查涉及北京、上海、天津、广州及重庆等5座主要城市的2000余名不同收入水平的调查对象。

来源: 广州日报